Actueel
Aantal meldingen discriminatie topje van de ijsberg
De directeuren van de antidiscriminatievoorzieningen (ADV’s ) in Overijssel en Gelderland hebben vandaag, op 1 mei, een gezamenlijk onderzoek naar het discriminatieklimaat in de regio aangeboden aan waarnemend korpsbeheerder Peter den Oudsten, burgemeester van Enschede. De meldingen van discriminatie die bij ADV’s binnenkomen zijn slechts een topje van de ijsberg. Reden voor de vier bureaus om een onderzoek te laten doen naar het discriminatieklimaat in beide provincies, die straks samen politieregio Oost vormen.
Slechts een op de zes mensen meldt discriminatie als het hem overkomt. En dat gebeurt dan meestal bij de politie of de vertrouwenspersoon op het werk en minder vaak bij een antidiscriminatievoorziening (ADV). Terwijl die daar juist voor bedoeld zijn. Dit is een van de resultaten van een onderzoek van i&o research in opdracht van de vier antidiscriminatievoorzieningen in Overijssel en Gelderland: Artikel 1 Overijssel, Art.1 Noord Oost Gelderland, Art.1 Gelderland-Midden en Ieder1Gelijk – Bureau Gelijke Behandeling Gelderland Zuid. Het onderzoek naar het discriminatieklimaat biedt een basis voor verdere versterking van het antidiscriminatiebeleid in politieregio Oost.
Helft discriminatie arbeidsgerelateerd
Uit het onderzoek blijkt dat bijna de helft van de beleefde discriminatie die in Gelderland en Overijssel voorkomt arbeidsgerelateerd is: een op de vier incidenten vindt plaats op het werk en een op de vijf tijdens sollicitaties. Verder wordt op grond van leeftijd het vaakst gediscrimineerd (1 op de 3 van de gevallen), gevolgd door handicap of ziekte en kleding en uiterlijk (beide 1 op de vijf).
Discriminatie uit zich op verschillende manieren. De helft van de mensen die aangeeft gediscrimineerd te zijn, voelde zich ‘ongelijk behandeld’, kreeg te maken met schelden of discriminerende opmerkingen (2 op de 5) of met het vermijden van contact door anderen (1 op de 5). Een op de zeven inwoners met een discriminatie-ervaring werd gepest, 1 op de 15 voelde zich bedreigd.
________________________________________________
De Maten in geuren en kleuren
Zondag 5 februari 2012 hebben wij deelgenomen aan de manifestatie ‘de Maten in geuren en kleuren’ in de wijk de Maten in Apeldoorn. Dit is een jaarlijks evenement met een gevarieerd en veelzijdig aanbod van muziek, dans en presentaties uit allerlei culturen. Het thema dit jaar was ‘in beweging’
Bij de dienstverlening van Art.1 denk je al snel alleen in het hokje discriminatie. We hebben het dit keer iets anders aangepakt. Naast het verstrekken van informatie en het uitdelen van promotiematerialen hebben we een workshop georganiseerd. Bezoekers van de manifestatie konden zich verkleden als levend standbeeld en met een tekstballon boven hun hoofd met elkaar het gesprek aangaan rondom discriminatie en vooroordelen. Doel van de workshop was mensen ‘collectief’ bewust maken van de thema’s rond discriminatie en hierover de dialoog aan laten gaan en op deze wijze de leefbaarheid in de wijk de maten te vergroten. We hebben niet alleen gekeken naar discriminatie maar ook geprobeerd er een positieve draai aan te geven.
Hieronder vindt u een impressie van de geslaagde bijeenkomst.
___________________________________________________
Geslaagde middag op het Zuiderparkfestival in Apeldoorn
Zaterdag 10 september 2011 was het jaarlijkse Zuiderparkfestival, een multicultureel festival voor en door de bewoners van Apeldoorn Zuid. Het thema dit jaar waren de jaren ’50/’60. Hierom heen waren diverse activiteiten georganiseerd, waaronder leuke buitenspelletjes voor de kinderen. Op het open podium waren de hele middag diverse optredens.
Om wat meer naamsbekendheid te werven, waren wij ook bij dit festival aanwezig. De hele middag werd er enthousiast op het terrein rondgelopen door medewerkers van Art.1. We hebben gesprekken met bezoekers gevoerd over vooroordelen en ongelijke behandeling.
Duidelijk was wel dat de wijkbewoners niet zaten te wachten op serieuze gesprekken over discriminatie, maar door middel van het uitdelen van gadgets zijn meer mensen op de hoogte van het bestaan van Art.1.
_____________________________________________________
Het wegpesten in Nederland wordt vooral gedaan op basis van ras
De antidiscriminatiebureaus in Nederland hebben naar aanleiding van alle berichten in de media rondom het wegpesten van mensen in de buurt een onderzoek gedaan. In totaal ging het in de periode 2009-2011 om bijna 500 gevallen van wegpesten (494). In het grootste deel van de gevallen ging het om wegpesten van personen door één buur of personen op één buurtadres (308). Deze zogenaamde 1-op-1 gevallen zijn in tabel 1 (zie bijlage 1) uitgesplitst naar discriminatiegrond. Te zien is dat verreweg de meeste gevallen discriminatie op grond van ras betroffen (60%), in een enkel geval in combinatie met een andere grond. Daarna gingen de meeste gevallen over discriminatie op grond van seksuele gerichtheid (12%).
Voor het hele bericht klik hier > Landelijke cijfers pesten in de buurt 2009-2011.
_________________________________________________________
Vier jaar regionale dekking in regio Noord Oost Gelderland
- een vergelijking van half jaar cijfers
Sinds 2008 is Art.1 Noord Oost Gelderland (NOG) voor alle 22 gemeenten in de regio het antidiscriminatiebureau. Eerst met financiering door de provincie Gelderland en vanaf medio 2009 via de gemeenten. In deze periode is te zien dat er een stijgende lijn is te constateren in de discriminatiemeldingen en dat mensen voornamelijk discriminatie op de arbeidsmarkt melden. Waarbij ras/ afkomst wordt aangegeven als grond van discriminatie.
Klik hier voor het hele bericht.
_________________________________________________________
Voor het jaarbericht klikt u jaarbericht_Art1_NOG_2010
Voor het jaarverslag Art1NOG_jaarverslag_2010_schermversie
Nieuwsbrief
Wilt u op de hoogte gehouden worden van onze activiteiten?
Schrijf u in voor onze nieuwsbrief: